ATS: система подбора и автоматизация рекрутинга | Iconicompany
Вакансия текстом — ранжированный список кандидатов
Да, мы это делаем. Вакансия заводится обычным текстом: платформа сама разбирает требования, находит и ранжирует людей, ведёт с ними первичную переписку и держит воронку со статусами. Рекрутёр подключается там, где нужно суждение. Двести откликов система прочитает сама.
На этой же системе мы закрываем собственные вакансии, в том числе под аутстаффинг.
Что система делает
| Функция | Что это на практике |
|---|---|
| Разбор резюме и вакансий | навыки и требования извлекаются из обычного текста, docx и pdf — карточка заполняется сама |
| Матчинг по смыслу | сопоставляются навыки по смыслу; результат уточняется реранкингом |
| Батч-подбор и ранжирование | вакансия → список кандидатов, отсортированный по соответствию каждому требованию |
| ИИ-скрининг в переписке | первичный диалог: уточнить опыт, проверить формальные требования, ответить кандидату |
| Автоответы | отклик получает ответ сразу, пока рекрутёр занят другим |
| Воронка и этапы | статусы, история переходов и причины отказа лежат в базе и видны всей команде |
| Роли и журнал аудита | у каждого свои права, и видно, кто и что менял по каждой анкете |
| Кабинет и HTTP API | человеку — экраны, вашим системам — интерфейс |
Сорсинг кандидатов — HeadHunter. Длительные операции идут фоном и переживают перезапуск сервиса.
Два способа это получить
Доступ к платформе. Зарегистрируйтесь, заведите вакансию текстом и запустите подбор — это две кнопки, без внедрения и без проекта. Кандидаты придут отсортированными по вашим требованиям.
Сборка под ваш процесс. Мы собираем ATS под вас: он стоит ровно столько, насколько точно повторяет ваши этапы, права и правила отказа. Наш конвейер AI DLC — сборочная линия, которая собирает систему: прототип на второй день, MVP на пятый. Недели уходят на аналитику и интеграции с вашими системами.
Чем это подтверждается
Четырнадцать проектов у шести заказчиков, по каждому договор и акты. Всё сделано с нуля, кроме кредитного конвейера БыстроБанка. Внутренние рабочие места с ролями, статусами заявок и документами — наш основной класс задач: у ПАО «БыстроБанк» семь проектов, среди них АРМ оформления сделки, АРМ формирования досье, распознавание документов и проверка наличия подписей. Встраивались и в чужой контур: REST-сервисы к банковской системе и API-шлюз. Три платформы работают с 2021 года по сей день, открытый тендер на аутстаффинг ИТ-специалистов выигран. Реестр проектов — на странице «Проекты».
Чем измерен отбор — открыто. Методика, данные и препринт наших замеров выложены целиком, вместе с опровергнутыми гипотезами: отрицательных результатов у нас больше, чем положительных. Любое наше число пересчитывается одной командой: исследования.
Условия
Постоплата 100%, аванса не просим и готовы начать по гарантийному письму, пока подписывается договор. Работаем через ЭДО. Без НДС — п. 1 ст. 145.1 НК РФ, участник проекта «Сколково» № В-6176; если контракт требует НДС, вопрос решается на нашей стороне, сроки остаются прежними. ISO 9001:2015, малая технологическая компания № 3765.
Как начать
Заведите первую вакансию сами — это быстрее любого созвона. А если нужен ATS под ваш процесс, напишите, как устроен ваш отбор сегодня: на второй день вы увидите прототип.
ООО «ЯКомпания», Ижевск. ИНН 1840111903, ОГРН 1221800009232, работает с 23.05.2022.