Рынок IT-услуг на сотни миллиардов - но внутри всё ещё ручной бизнес

Рынок IT-услуг вырос на +34,9% за год.

Selecty - 11,4 млрд ₽ (+823%) RockITSoft - 6,0 млрд ₽ Aston - 4,6 млрд ₽ Notamedia - 3,5 млрд ₽ Redmadrobot - почти 3 млрд ₽

И дальше - десятки компаний с выручкой от сотен миллионов до миллиардов.

📊 Это уже не рынок - это индустрия на сотни миллиардов рублей.

---

Но есть проблема

👉 Внутри это всё ещё ручной бизнес.

Как реально работает рынок:

• заказчик формулирует вакансию
• рекрутер ищет кандидатов
• 10-20 интервью
• сборка команды
• старт через 2-4 недели

То есть при всей цифровизации:

❌ подбор - вручную ❌ оценка - субъективная ❌ сборка команд - хаотичная ❌ масштабирование - через рост штата

И это не случайно - это следствие модели.

---

Почему система такая

Большинство компаний продают людей, а не результат.

Поэтому вся система выглядит так:

вакансия → кандидаты → интервью → команда

И именно здесь зарыта главная неэффективность.

📉 По факту до 80-90% времени уходит на нерелевантных кандидатов

📈 А рост выручки напрямую зависит от роста количества рекрутеров

То есть:

больше заказов → больше людей → больше затрат

Это линейная экономика.

---

Но запрос бизнеса другой

Бизнесу не нужен backend-разработчик.

Бизнесу нужно:

• запустить fintech MVP
• сделать кредитный конвейер
• собрать AI-продукт

Это не про людей. Это про результат.

---

Рынок в переходной точке

❌ было: люди → проект

✅ становится: проект → команда → запуск

И пока вся индустрия на сотни миллиардов работает в ручном режиме - тот, кто автоматизирует сборку команд, фактически пересоберёт рынок.

---

Если коротко:

рынок уже большой а процессы - ещё нет

Следим за тем, как это меняется: @iconicompany

---

📚 Читайте также

• Запустили агрегатор аутстаффинга: теперь вакансии сами находят вас
• Модель аутстаффинга сломана. И это уже не мнение - это математика
• Перестаньте отказывать кандидатам, которые подходят не на 100% 🤝
• Тотальная цифровизация от Iconicompany: прямой шлюз к проектной занятости
• Идеальное резюме: AI-конвейер и баланс обязанностей vs достижений